“Actitud positiva. Espíritu de equipo. Autosuperación permanente. Responsabilidad. La pregunta “¿cómo puedo hacerlo mejor” en vez de “¿por qué salió mal? Honestidad en cada paso del quehacer diario. El tan necesario foco para potenciar voluntad y capacidad. Son algunos de los conceptos clave que maneja hace años Enrique Baliño a la hora de diferenciar a aquellas personas exitosas de las que no lo son.
Baliño es ingeniero de sistemas, trabajó durante muchos años en altos cargos para IBM, ocasión en la que pudo conocer de cerca la mentalidad de personas brillantes de la organización en toda Latinoamérica… (para leer la entrevista completa hacer click aquí)”
