“En esencia, una organización, de cualquier tamaño, debería ser un único equipo de alto desempeño, compuesto por un encastre de equipos más pequeños (áreas, procesos, etc.).
Las organizaciones que logran convertirse en un solo equipo logran que todas las fuerzas individuales se alineen y por lo tanto son más competitivas, más eficientes y tienen la posibilidad de convertirse en creadoras de una mejor sociedad.
En primer lugar, porque sistemáticamente mejoran la calidad de los productos y servicios para sus clientes y, en segundo lugar, porque quienes las componen, sus empleados/asociados/etc., en el propio proceso de creación de esos productos y servicios, tienen la posibilidad de desarrollarse profesional y personalmente y, además, disfrutar en el camino.
Un equipo es ‘un lugar’ donde vale la pena ir.”
Del libro “Algo más Grande. El poder del Equipo para lograr lo imposible” de Gonzalo Noya
