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Lo que las personas quieren de los líderes

En agosto de 2011 Dan Rockwell escribió un post su blog “Leadership Freak” titulado “Diez maneras de convertirse en un líder al que las personas siguen”.

Partió de la frase de Jim Quigley, ex CEO de Deloitte, que dijo “Las personas quieren ser lideradas”… 

… pero no quieren líderes:

1. Autoritarios.

2. Egoístas.

3. Pomposos.

4. Charlatanes.

5. Temerosos.

6. Negativos.

7. Manipuladores.

8. A la defensiva.

9. Deshonestos.

10. Inconsistentes.

 

… las personas quieren líderes que:

1. Confíen en ellos y los ayuden a construir su futuro.

2. Los escuchen.

3. Los entiendan.

4. Le den oportunidades para destacarse. Que den crédito en lugar de llevárselo para ellos.

5. Orienten. Sepan hacia donde van.

6. Definan grandes objetivos y metas desafiantes.

7. Le den significado a las tareas, alineándolas a  ideas más grandes.

8. Son creadores de responsabilidad.

9. Son accesibles.

10. Tengan foco pero sean realistas.

 

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